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Vous déboursez une somme rondelette chaque année pour utiliser les bus et tramways de la métropole bordelaise. Grâce à la combinaison du “pass salarié” et de la participation légale de votre entreprise, cette dépense contrainte peut chuter à seulement 18,30 euros par mois. Même les cyclistes peuvent se faire aider.
Abonnés TBM : comment obliger votre employeur à rembourser 50 % de votre carte
Jusqu’à 550 euros par an. Pour les voyageurs réguliers du réseau bordelais TBM, cette ligne de dépense pèse dans le budget. Il existe évidemment différents forfaits qui s’ajustent en fonction de vos revenus et de votre situation, mais un coup de pouce supplémentaire ne fait jamais de mal ! Et c’est là que le Code du travail intervient.
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Une entreprise est dans l’obligation de prendre en charge une part des frais engagés par ses salariés pour leurs déplacements entre leur résidence et leur bureau. Et ceci s’applique aussi bien pour les transports en commun (tram, bus, TER…) que les services publics de location de vélos.
Valable pour tous les types d’abonnement, mais pas les tickets à l’unité
50% de ce montant doit être remboursé. Chaque travailleur, qu’il soit en CDI, en CDD, intérimaire, à temps partiel ou apprenti, y a le droit. Précisons que ça ne s’applique que si vous avez souscrit à une formule TBM, qu’elle soit annuelle, mensuelle ou hebdomadaire. Les tickets pour un ou dix voyages ne sont pas concernés…
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Comment procéder ? Vous devez d’abord récupérer votre échéancier ou attestation d’abonnement. Ce document vous est remis au moment du paiement ou du renouvellement, vous pouvez aussi le retrouver dans l’espace client TBM ou faire une demande en ligne. Vous le remettez ensuite à votre patron ou aux ressources humaines.
À savoir : ce coup de pouce peut se cumuler avec le “pass salarié”
Ensuite, le versement de cette prime transport sera effectif sur votre salaire et apparaîtra sur votre fiche de paie. Une aide attractive, qui peut en plus être cumulée avec le “pass salarié”. Un atout qui permet de profiter d’une réduction de 20% sur un forfait classique. Au lieu de 45,8 euros par mois, il tombe à 36,6 euros.
Attention néanmoins, vous ne pouvez en bénéficier que si votre société est “partenaire”. C’est par exemple le cas de Thales, la CAF, la Poste, Orange, Nexity, Pôle Emploi, le CHU, la SNCF ou encore l’Assurance Maladie.
Vous pouvez retrouver la liste de toutes les entreprises intégrées à ce réseau en poursuivant sur ce lien. Avec ces deux formules, votre abonnement n’est plus “que” de 18,3 euros par mois.
Renseignements pratiques
- Retrouvez toutes les informations à connaitre sur le site officiel de TBM
